专业与学习能力并列第一：一场招聘会后的深度回访，让学生打破偏见 | 上海教育传媒网

作者 | 魏小潭

一场招聘会的结束，恰恰是深度育人的开始。在刚刚落幕的2026年春季“经管理工”专场招聘会后，上海对外经贸大学会计学院并未止步于单一的成效统计，而是组织了一支由48名学生志愿者组成的回访团队，对22家参会企业进行了一对一深度回访，并形成了一份翔实的《企业回访分析报告》。

这并非一次常规的就业工作收尾，而是一场沉浸式的行业调研与学生自我教育。志愿者们带着“行业需要什么样的人”这一问题，与普华永道、上海云简科技、中信证券上海分公司等企业HR深入交流。当报告显示“70%的企业对未来1至3年行业发展持乐观态度”，且明确“专业能力与学习适应能力被企业同等列为最看重的两项素质”时，志愿者们直观打破了此前关于行业遇冷、仅凭成绩论英雄的片面认知，深切感受到市场对复合型财会人才的强烈渴求。

这份沉甸甸的报告，既是企业需求的“风向标”，更是学生自我审视的“放大镜”。大家深刻认识到校园招聘是校企双方“双向赋能、长期协作”的起点。这种从“被服务者”到“观察者、参与者”的角色转换，让思政教育从被动说教变成了主动感知。

如果说回访是面向行业的“横向拓展”，那么将毕业生党员离校教育搬进企业生产一线，则是会计学院求职季“大思政课”的“纵向深挖”。

毕业季前夕，学院将45位毕业生党员离校教育的课堂搬到了国内知名互联网企业——得物App运营现场。这堂特殊的“最后一课”，打破了传统会议室的局限，构建了“可观、可感、可讲”的三维课堂。师生党员们走进得物的查验鉴别中心与展厅，见证一件商品从线上订单到线下鉴别的全流程。在这里，抽象的“审计严谨”与“诚信底线”化作了看得见的质检工序和数字化管理。同学们在惊叹企业精细化运营的同时，也对会计、审计专业所守护的“真实与诚信”价值有了具象化的敬畏、理解。

一堂以《从上海的“七个月”看正确政绩观》为主题的微党课就地开讲。与以往不同，主讲人由毕业生党员与得物青年党员同台共学、同堂对讲。微党课通过回溯习近平同志在上海工作七个月期间的执政故事，用“四个真”深入浅出地剖析了正确政绩观的内涵。同时，巧妙地将会计专业“求真务实”的职业信条与得物首创“先鉴别、后发货”的模式相链接，使理论宣讲在双向奔赴中更具说服力，也让毕业生党员的身份意识在走向职场前被共同擦亮。“在得物查验鉴别中心看到每件商品都要经过多重人工审核时，我脑海里跳出‘求真’二字。作为会计学院学生党员，我忽然明白：我们财会人守护的与得物追求的‘真’，本质上都是不注水、不作假，经得起检验。”2026届毕业生党员陈韦亦在参加完得物现场微党课后这样分享道。

从招聘会的精准回访到得物公司的现场教学，上海对外经贸大学会计学院的实践探索回答了一个时代命题：产教融合不仅要有“订单班”和“实习岗”的硬支撑，更要有“价值观塑造”和“行业认同感”的软浸润。

在这两场活动中，企业不再是单向的用人需求方，而是变成了产学研协同育人的合伙人。这种模式让“大思政课”有了鲜活的行业素材，也让产教融合有了专业的价值引领。未来，上海对外经贸大学会计学院将继续深化“大思政课”建设，把课堂开进更多的企业单位、商务楼宇和产业园区，让思政教育与行业实践同频共振。