5年后，上海南湖职业技术学院交出产教融合“高分答卷” | 上海教育传媒网

作者 | 柳琴

2026年4月18日，上海虹口，春风浩荡。距离上海南湖职业技术学院揭牌成立，刚好过去整整5年。这一天，学院召开“重服务、强贡献”产教融合高质量发展推进会，会场内高朋满座，会场外成果林立。教育部职业教育发展中心副主任黄辉，市教委一级巡视员陈睦，虹口区委副书记、区长蒋蕊，副区长章维、蒋婵等领导出席会议。

作为上海市首家“市区共建、以区为主、多元治理”的5年一贯制新型高职院校，经过5年的高质量发展，它交出了一份怎样的答卷？

5年耕耘硕果累累

就业率超96.5%

推进会现场，上海南湖职业技术学院党委书记朱建柳走上台作办学成果汇报，直接亮出了5年的“成绩单”。5年来，学院以高质量党建为统领，紧扣上海产业转型与虹口“上海北外滩、都市新标杆”战略定位，聚焦“三个着力”—“高适配人才培养对接、高水平教师队伍打造、高素质技能人才培养”，在“新的专业设置、新的人才培养规格、新的产教融合、新的平台功能、新的数字化赋能、新的师资队伍”等方面进行创新实践，已形成“上海南湖职业技术学院、上海虹口开放大学、上海市南湖新型技师学院”的“三位一体”办学格局，致力于培养新时代高技能人才，走出了一条特色鲜明的新型高职发展之路。

学院先后获批教育部“教育强国”高技能人才集群培养改革试点单位、第48届世界技能大赛多个项目国家及市级集训基地、上海市新一轮高水平高职培育建设学校（2025-2027）、上海市高技能人才培养基地等多项重磅资质，“数字化产教融合虚拟仿真基地”入选上海市元宇宙重大应用场景首批成果（教育系统唯一）。

5年来，学院重点布局智慧康养、智能网联新能源汽车、数字媒体技术、智慧商旅四个专业群，牵头成立全国首家智能新能源汽车行业产教融合共同体、全国泛酒店业产教融合共同体，联合北科创打造上海虹口区产教联合体，打造5个特色产业学院，与百余家龙头企业深度合作，“双师型”教师占比近九成，“红色匠人”育人品牌成效显著，学生在各级技能竞赛中屡获金奖。2024年11月，李强总理来学院调研，对学院职前职后一体化发展模式、新型高职办学模式与人才培养质量给予高度肯定。

尤为亮眼的是，学院2024届、2025届毕业生就业率分别为96.53%、97.02%，均高于上海市高职平均水平。3个专业群立项上海高水平专业群，依托专业群资源优势，大力推进社会化培训，提升社会服务能力。联合行业企业培养学徒占比达30%，培养了上海市首批获取人工智能大模型等2张新职业证书2035人次，2025年开展各类社会化培训9117人次，其中紧缺高技能型人才培训4000人次，人工智能训练师等社会化评价30206人次，实现了从“培养一个人”到“赋能一个产业”的能级跃升。

这些不是冰冷的数字，而是一个个年轻人的命运改写。

数项“硬核”发布

开启产教融合新篇章

推进会不只是回顾过去，更是展望未来。推进会上，学院还宣读了产教融合的一系列新动作。

虹口区副区长章维、市人社局职业能力建设处处长李鹰共同启动上海市高技能人才培养基地落户虹口仪式。该基地落地是对学院服务社会、培养高端技能人才能力的官方认可与重要赋能，标志着学院在构建多元化、高层次产教融合平台方面迈出了关键一步。

产教融合的深化，需要高能级平台的坚实支撑，校企合作的累累硕果，离不开广大优秀企业的鼎力支持和产业导师的辛勤付出。南湖职院院长方林中宣读新成立问界上海培训中心、16家企业获产教融合突出贡献奖、首批10名优秀产业导师及5家新一轮合作企业名单。每一个项目背后，都是学院与产业的深度咬合。

推进会上，学院人工智能数字人“小南”及团队正式发布。据悉，该数字人由学院数字媒体学院骨干教师团队研发，融合语音合成、自然语言处理、面部捕捉、动作驱动、三维建模、深度学习等前沿技术，是学院数字化转型与智慧校园建设标志性成果。未来“小南”将在校园智能问答、招生咨询、课程导学、校园导览等场景全面应用，助力数智化育人提质升级。

5年，对于一所学校的发展来说并不长，但南湖职院用5年时间证明了一件事：新型高职这条路，不仅走得通，而且可以走得更好。5年一贯制的新型高职办学模式，打通了中等和高等职业教育，实现课程体系、培养模式的一体化设计，一批批学生来在这里，可以更从容地更自信地成长成才。

会后，与会嘉宾围绕 “全面推进上海新型高职院校高质量发展” 主题开展专题研讨，共商产教融合路径、共话技能人才培养，为新型高职高质量发展凝聚共识、汇聚力量。