为重点产业发展输送高素质应用型人才，二工大举行毕业生春季招聘会 | 上海教育传媒网

作者 | 臧莺

“人工智能时代，学生们要更好地把握时代脉搏，借助AI了解未来职业的发展方向、产业最新的发展趋势，以及高校提供的全方位就业指导与服务，在求职路上加快步伐，不‘等、靠、要’，而是主动求职、主动面试，走出舒适圈，尽早踏入职场、适应职场。”在3月27日举办的上海第二工业大学2026届毕业生春季供需对接专场活动暨招聘会上，二工大招生就业处处长经晓峰向应届毕业生们提出建议。

招聘会现场人头攒动

据了解，本次招聘会在二工大体育馆举行，招聘会紧扣上海产业发展战略布局，旨在深入贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，落实教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”部署。据经晓峰介绍，招聘会聚焦学校深化综合改革方案，围绕智能制造、集成电路装备与封测、新能源、环保技术四大领域，紧扣上海“2366”产业布局，以五大特色亮点打造高质量就业对接平台，深化产业引导、校企融合、访企拓岗工作举措，充分彰显应用型高校办学特色，为上海重点产业发展输送高素质应用型人才，实现人才培养与区域经济发展同频共振。

作为扎根上海、服务上海的应用型高校，二工大始终以上海产业发展需求为导向，本次招聘会精准对接上海重点产业发展规划，依托学校综改四大重点领域的学科专业优势设计整体板块，将岗位资源与学校专业特色高度融合。记者了解到，招聘会定向邀请350余家优质用人单位参会，涵盖央企、国企、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等多种类型，行业覆盖集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、先进材料、绿色低碳等20余个行业，宝山区、崇明区团委、城投集团、北科创集团等组团来校招聘，提供上万个优质就业岗位。岗位设置与二工大四大重点领域专业高度契合，为毕业生搭建起专业对口、精准适配的就业桥梁，切实满足企业人才需求与毕业生求职期望。

应届毕业生在招聘会现场咨询和面试

多家企业表示，上海第二工业大学的应用型人才培养体系与上海产业发展需求高度契合，毕业生专业实操能力强、产业适配性高，是企业发展急需的应用型人才。“我们今年计划招聘应届毕业生13人，比往年增加了10人以上，并专门为其定制了管培生项目，项目涵盖设计、研发、电商等多个方向，希望通过为期两年的管培生培养，加之部门内轮岗及跨职能部门的轮岗学习，助其在两年后至少胜任初级主管的岗位。”上海海琛国际贸易有限公司人力行政总监顾晓瑾告诉记者，公司还专门为管培生定制了专项薪资方案，除了有更具竞争力的底薪，还有更频繁的晋升和项目奖金计划，以支持应届毕业生们的发展。“对于应届毕业生而言，我们公司更看重他们的自驱学习能力，因为AI时代知识、信息迭代很快，学习能力至关重要；此外，问题解决的闭环能力也很重要，大学生们应该将自问从‘我能做什么’转变为‘我能解决什么问题’，这样更有利于就业。”顾晓瑾表示。

上海怀信智能科技有限公司数字化研究院的肖跃各告诉记者，今年他们希望招聘十几位应届毕业生，专业更偏向于数字化、人工智能等方面。“现在AI的大环境非常火热，我们新增了很多人工智能方面的岗位，希望招到更多应届毕业生，和他们一起完成项目。”随着企业在海外的持续扩展和项目订单的中外合作，肖跃各认为学生除了要将AI赋能智能制造，还需要很强的外语表达能力。“如果专业能力强，或者专业技能十分优秀的话，我们对学历的要求也可以适当降低，因为我们更看重学生的专业技术能力和项目动手能力。”肖跃各说。

招聘会引入数智化设备与技术，实现AI赋能就业服务

值得一提的是，为切实为毕业生求职保驾护航，二工大为本次招聘会打造了全链条、个性化的就业服务体系。学校招就处、教务处、学生处、团委、保卫处等职能部门在现场“蹲点服务”，全方位覆盖毕业生离校前从求职准备到岗位对接的全过程需求，为毕业生答疑解惑、扫清就业障碍，助力学子“轻装上阵”、安心求职，以暖心服务彰显育人温度。为贴合新时代毕业生求职需求，招聘会还引入了数智化设备与技术，实现AI赋能就业服务。现场配置简历一体机、面试屏等智能设备，为毕业生提供简历智能润色、沉浸式面试模拟等数字化求职支持，以科技手段提升就业指导服务的精准度和效率，让就业服务更智能、更高效，帮助毕业生提前适应数字化求职场景，提升求职竞争力。