“直播带岗”助力毕业生高质量充分就业 | 上海教育传媒网

作者 | 魏小潭

4月9日，上海商学院与BOSS直聘联合举办“‘职’通未来‘就’等你来”直播带岗活动。活动吸引了字节跳动、美团、特斯拉、小米等世界五百强、上市公司以及重要行业关键领域重点企业的参与，共计173家单位，带来招聘岗位230个。累计观看人数55102人，互动次数超过14.2万次，点赞量13.4万次，投递简历5088份。这是上海商学院抢抓春季促就业关键期，进一步推进2024届毕业生就业工作的一大举措。

直播现场，上海商学院虚拟辅导员“S·AI”第一个上场，向大家介绍云端数智平台。这一平台收集了各类就业信息资源，可根据学生个人数据、兴趣和专业方向精准匹配，实现就业信息的个性化推荐和推送，还能一键生成并优化简历，为学生提供“量身定制”的就业服务。

虚拟辅导员“S·AI”介绍云端数智平台

近年来，线下校园招聘会宣讲会等传统就业工作举措已经难以满足数字化时代下大学生的职业发展和就业指导需求。直播带岗是近年来新兴的数字化招聘方式的一种尝试和探索，并迅速成为一种广受欢迎的新型求职渠道。相较于传统招聘，既能及时满足企业的用工需求，降低企业招聘的时间成本和经济成本，又能提升招聘的针对性、有效性和及时性，尤其是很多处在初创期和发展期阶段的企业迫切需要一批有全新眼光、专业背景和饱满热情的青年人才加入其中。上海商学院通过依托BOSS直聘的直播技术，实现主播讲解岗位信息与上架岗位需求的云端同步，通过实时互动让学生掌握岗位信息、工作环境以及用人单位的企业文化。应聘学生进入详情页即可查看岗位信息、一键投递简历，实现人才与企业需求的精准对接，帮助应聘学生即时与用人单位面对面沟通，一站式了解企业的薪资待遇、社保福利、休假制度、员工成长路径等内容，实现了企业和毕业生的“双向奔赴”，让就业“触屏可及”。

未来，在数智平台和公共服务融合发展的持续创新下，网络直播带岗在就业指导服务领域的应用空间会进一步拓展，学校也将在政府、企业、互联网平台的多方推动下，不断提升就业服务质量和匹配效率，为毕业生和企业搭建起更完善的场景和桥梁，助力实现高质量充分就业。

为探索就业指导新思路，2023年4月开始，学校每周二下午举办“青春筑梦 职通未来”直播活动作为就业工作的补充，迄今为止已经举办26期，观看人数超1万人，点赞次数超54万次。通过直播带岗、S·AI数智平台，学校在云端构建用人单位、职场导师、优秀校友与学生的交流平台，破解传统模式时间和空间的限制。与此同时学校深入开展“访企拓岗”专项活动，截至目前，已走访用人单位213家，为毕业生开拓岗位974个。学校不断深化政校企协合作，有效拓宽就业服务的精准度和覆盖面，助力毕业生高质量充分就业。

直播现场，瓴寓国际、中贸国展企业高管、上海商学院校友代表、毕业生代表作为现场嘉宾，现场为同学们介绍了行业前沿动态、解读招聘信息内涵、分享自身职业成长经历、交流自己求职准备。

瓴寓国际、中贸国展企业代表介绍招聘相关情况

“哪些职场礼仪是需要我们去注意的？”“如果被企业录用，与企业签订书面劳动合同时需要注意哪些事项？”……通过直播互动弹幕，主播和嘉宾能够及时了解同学们实时关注的问题并及时解答反馈，为大家创设更精确、更便捷、更智能、更高效的线上环境与直播体验。作为2024届的应届毕业生，商务经济学院龙芙同学感受非常真切。她表示，直播带岗活动的形式非常适合现在的大学生，足不出户就可以获得丰富的招聘信息，与主播和企业可以进行实时的交流互动，还能进一步了解目标行业、企业的现状以及薪酬水平、到岗时间等更加细节的信息。相较于以往传统线下招聘模式，一键报名、面试沟通、培训入职……以往奔波数月才可能完成的求职工作，如今通过直播平台仅需几天便可以完成，直播带岗降低了求职的成本，让毕业生找工作变得“触手可及”。

校友代表和毕业生代表分享交流经验