上海商学院完善就业体系，构筑就业新生态 | 上海教育传媒网

记者 | 魏小潭

为实现毕业生更加充分和更高质量就业，上海商学院始终坚持把毕业生就业工作摆在重要突出位置，加强组织协调统筹，全力做好毕业生就业工作。4月份，上海商学院两场直播活动分别邀请到学校2015级优秀校友李明哲和泰隆银行张岩，埃摩森人力资源集团冯遵安、管家星做客直播间与大家分享职业生涯发展历程和就业行业发展动态，有针对性地帮助学弟学妹们尽早确立职业目标，了解就业形势与政策，提升就业竞争力，用青春梦助力中国梦。本次活动一直持续到6月20日，预计共开设8场直播。

作为地方应用型本科高校，近年来，上海商学院在发展路径选择上侧重比较优势战略，强化特色办学、实践优先，培养应用型人才及服务区域经济社会发展。一是强化就业“一把手工程”，坚持校、院（院区）两级就业创业工作领导机制。二是深化责任机制，逐层落实工作责任，实行校领导深入基层调研就业工作机制，每位校领导跟对接二级学院每学期至少开展1次就业工作调研。三是就业工作要实现目标责任管理，充分调动各方力量，开拓学生实习与就业基地，推进校企合作建设。四是推进学校就业工作队伍专业化、职业化、专家化建设，不断提高就业工作人员的专业化水平。

“青春筑梦，职通未来”第一期直播活动现场

访企拓岗，打开就业新空间

为开拓更多就业岗位和机会，学校持续深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。各级领导靠前指挥，直通用人单位，直送学生上岗，着力拓宽人才出口大通道。校党委书记沈大明，党委副书记、校长吴忠等校领导先后赴上海浦东发展银行上海分行、上海银行上海分行、浦东美术馆、东方美谷企业集团、中华艺术宫、上海喜马拉雅科技有限公司、上海种业（集团）有限公司等多个企业调研交流，签署战略合作协议。

3月28日，学校在徐汇校区举行“筑梦、合作、共赢”——企业奖学金颁奖典礼暨校企合作圆桌论坛。锦江国际（集团）有限公司、上海东湖（集团）有限公司、万隆国际咨询集团有限公司等十多家企业和学校一起，分别围绕企业人才需求、校企协同育人、技术赋能课程等主题展开研讨，了解用人单位需求，促进企业、学校和学生互相成长，也为学生实习和就业搭建更优平台。

校党委副书记、校长吴忠，副校长陈剑峰出席校企合作圆桌论坛

毕业生就业与千万家庭紧密相关，是关系民生福祉、国家安全和社会稳定的大事。如果说“访企”是为学生解决当下的就业实际困难，那么“访政”则为学生带来的是就业好前景，积极加强与政府、人才服务机构部门和人力资源服务企业的联系。学校积极对接政府资源，校领导率队先后与上海高金金融研究院、上海市长宁区人力资源保障局和奉贤区人力资源保障局等单位建立信息联络机制，了解人才需求、行业现状和相关企业发展情况，促进校政全方位、深层次有效联动，搭建政校合作平台。

“求职的道路并不舒坦。得益于学校的访企拓岗，我的职业发展发生了完全的改变。”商务经济学院学生苏虹宇说起自己的单位上海银行，一脸笑意。当然，受益的远远不止苏同学一人。截止目前，针对2023届毕业生，上海商学院“书记校长访企拓岗促就业专项行动”已走访用人单位293家，开拓岗位1907个。

精准服务，稳住就业基本盘

为帮助毕业生早就业、稳就业，学校开展就业“一对一”指导，健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系。目前，学校已建有上海高校学生职业生涯发展教育工作室（培育）-“种子计划”职业发展工作室等五个大学生就业指导相关工作室，推出“高质量就业训练营”“长宁区IN动力就业训练营上海商学院专场暨上海商学院‘青春筑梦 职通未来’就业训练营”“就业有成长‘营’在起跑线——徐汇区校园职涯春令营暨求职挑战赛上海商学院专场”“职路导航”系列课程及“就业力精准指导”等项目，积极引导学生运用好“24365”等国家大学生就业服务平台、及时收看教育部“互联网+就业指导”公益直播课，开展各类生涯教育、就业创业指导活动共计101场。

2023成长“营”在起跑线——徐汇区校园职涯春令营暨求职挑战赛上海商学院专场活动现场

“记得第一次面试，由于没经验，在与HR的交流中我很紧张，脑海一片空白，导致一份offer就这样从我眼前飞走了。后来，在老师的推荐指导下，我参与了几个资深HR的宣讲，学习到了不少求职技巧。此外，我开始不停改写和完善我的简历，做好面试准备。终于在第二次的面试里，我成功拿下offer。”酒店管理学院2023届毕业生田应飞这样说起自己的就业经历。

近年来，上海商学院持续强化就业“一把手工程”，坚持校、院（院区）两级就业创业工作领导机制，以及校领导深入基层调研就业工作机制，定期开展校长办公会（就业工作专题）、毕业生就业工作专题交流研讨会、毕业生就业创业工作推进会、毕业生就业工作专业约谈会、毕业生座谈会、兄弟高校调研走访交流会等，全面动员二级学院书记、院长、专业负责人、专业教师、辅导员等全员化、立体化地为毕业生点对点进行就业指导，落实落细各项就业优先政策，将毕业生就业工作的总体目标与学校立德树人根本任务紧密结合起来。同时，实行就业目标责任管理，开拓学生实习与就业基地，推进校企合作建设，推进更高质量就业。

供需对接，优化服务新能级

为了给毕业生提供精准定向的就业服务，学校积极联系智联招聘、前程无忧、毕业申、易班恰恰招聘等第三方平台合作推出线上综合招聘会、二级学院专场招聘会、上海市各区专场招聘会，同时开展“直通未来”直播带岗活动，携手BOSS直聘推出二级学院专场直播带岗活动，并在毕业申平台上推出“面试招聘会”，为学生提供更多的就业资源和信息。此外，学校还通过“学校-学院-学生”信息链，推动招聘信息下沉，为有招聘需求的用人单位开展“简历直推”，将用人单位的岗位信息精准推送到学院，再把符合岗位需求的简历汇总到校就业部门，最后和用人单位对接，让就业信息对接更精准。

就业工作将进入“百日冲刺”阶段，学校在前期工作的基础上，继续综合施策、精准发力，努力开拓更多就业渠道，做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家政策性资源，努力帮助更多毕业生顺利就业。截至目前，商学院为2023届毕业生累计举办13场线下企业宣讲会，4场线上宣讲会，22场线上招聘会，2场线下招聘会，共提供就业单位10008家，就业岗位126517个，岗位数与毕业生人数比约为60:1，保障了毕业生就业工作的稳中推进。